为加快转作风、强能力、优环境、树形象、抓落实、促发展，推动“牢记嘱托·建功有我”大讨论走深走实，市委编办丰富讨论载体，创新讨论形式，开展“四位一体”大讨论，引导全办干部“实”字当头，“干”字为先，事争一流、摘星夺旗，为建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献编办力量。
一是注重以上率下，开展“问题”式大讨论。理论学习中心组带头开展集中交流研讨，结合“三个对照”深入学习市第十三次党代会确定的“一二三四六十”目标定位和思路举措，围绕“六问”谈体会感受、找短板差距、理思路目标：一问党的机关、政治机关意识牢不牢；二问大局意识、协同观念强不强；三问实字当头、干字为先劲头足不足；四问创新能力、改革本领高不高；五问精品意识、严细作风实不实；六问底线思维、斗争精神硬不硬。通过“靶向式”“问题式”学习讨论，进一步理清年度重点工作思路，形成重点工作任务台账，确定59项具体任务措施和责任分工，推动大讨论脱虚向实、纵深推进。
二是注重改进提升，开展“复盘”式大讨论。各处党支部结合职责分工，聚焦已经完成或者阶段性完成的机构编制重点工作，围绕“如果再干一遍，能不能干得更好”这一问题，按照“回顾目标-评估结果-分析原因-总结经验”流程，回到原点、回顾历程，对照目标要求总结剖析经验教训，研究优化提升路径，开展一次全程“复盘”，通过总结工作、盘点得失、沉淀经验，强化了全办干部“身在兵位、胸为帅谋”的能力担当。目前，已先后围绕市级安全生产权责清单编制、事业单位绩效考核等9重点工作进行“复盘”，达到了创新工作思路、改进工作方法、提升作风能力的效果。
三是注重聚焦难点，开展“课题”式大讨论。聚焦破解制约经济社会高质量发展和群众“急难愁盼”背后的体制机制问题，组成议事协调机构运行情况、深化功能区改革若干措施落实情况等5个重点课题调研组，由办领导带队深入基层一线开展“蹲点式”调研。针对调研发现的问题，及时组织召开专题研讨会，解放思想，集思广益，研究解决问题、瓶颈的思路和措施。目前，各调研组已围绕市、区（市）两级城市管理职责分工、有关功能区与属地融合发展等重点、难点问题，先后召开7次专题研讨会，形成调研报告10篇，提出了一系列优化完善措施和改革创新建议。
四是注重激发活力，开展“沙龙”式大讨论。举办“牢记嘱托跟党走·青春建功新时代”为主题的青年沙龙，以争做“五个模范”为主线，以作风能力提升为出发点，以解决实际工作中的痛点难点为落脚点。采取集体诵读的形式，重温习近平总书记对新时代青年的殷殷嘱托，重温对山东、对青岛工作重要指示要求和对机构编制工作的重要论述；采取知识竞赛的形式，检验青年干部政治理论和机构编制业务知识水平；采取主题研讨的形式，重点围绕贯彻落实市第十三次党代会精神，解决群众急难愁盼问题，就“破解供需矛盾，盘活编制资源”“机关运行标准化”“机构编制评估”等题目，使用思维导图的方式，按照“提出问题-分析原因-探索对策路径”的解题思路，分享收获、交流体会、碰撞思路，通过互动交流、互相启发，加快转作风、强能力，践行“人人都是发展环境，个个都是开放形象”理念，持续为机构编制工作创新增效注入新活力。
为加快转作风、强能力、优环境、树形象、抓落实、促发展，推动“牢记嘱托·建功有我”大讨论走深走实，市委编办丰富讨论载体，创新讨论形式，开展“四位一体”大讨论，引导全办干部“实”字当头，“干”字为先，事争一流、摘星夺旗，为建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献编办力量。
一是注重以上率下，开展“问题”式大讨论。理论学习中心组带头开展集中交流研讨，结合“三个对照”深入学习市第十三次党代会确定的“一二三四六十”目标定位和思路举措，围绕“六问”谈体会感受、找短板差距、理思路目标：一问党的机关、政治机关意识牢不牢；二问大局意识、协同观念强不强；三问实字当头、干字为先劲头足不足；四问创新能力、改革本领高不高；五问精品意识、严细作风实不实；六问底线思维、斗争精神硬不硬。通过“靶向式”“问题式”学习讨论，进一步理清年度重点工作思路，形成重点工作任务台账，确定59项具体任务措施和责任分工，推动大讨论脱虚向实、纵深推进。
二是注重改进提升，开展“复盘”式大讨论。各处党支部结合职责分工，聚焦已经完成或者阶段性完成的机构编制重点工作，围绕“如果再干一遍，能不能干得更好”这一问题，按照“回顾目标-评估结果-分析原因-总结经验”流程，回到原点、回顾历程，对照目标要求总结剖析经验教训，研究优化提升路径，开展一次全程“复盘”，通过总结工作、盘点得失、沉淀经验，强化了全办干部“身在兵位、胸为帅谋”的能力担当。目前，已先后围绕市级安全生产权责清单编制、事业单位绩效考核等9重点工作进行“复盘”，达到了创新工作思路、改进工作方法、提升作风能力的效果。
三是注重聚焦难点，开展“课题”式大讨论。聚焦破解制约经济社会高质量发展和群众“急难愁盼”背后的体制机制问题，组成议事协调机构运行情况、深化功能区改革若干措施落实情况等5个重点课题调研组，由办领导带队深入基层一线开展“蹲点式”调研。针对调研发现的问题，及时组织召开专题研讨会，解放思想，集思广益，研究解决问题、瓶颈的思路和措施。目前，各调研组已围绕市、区（市）两级城市管理职责分工、有关功能区与属地融合发展等重点、难点问题，先后召开7次专题研讨会，形成调研报告10篇，提出了一系列优化完善措施和改革创新建议。
四是注重激发活力，开展“沙龙”式大讨论。举办“牢记嘱托跟党走·青春建功新时代”为主题的青年沙龙，以争做“五个模范”为主线，以作风能力提升为出发点，以解决实际工作中的痛点难点为落脚点。采取集体诵读的形式，重温习近平总书记对新时代青年的殷殷嘱托，重温对山东、对青岛工作重要指示要求和对机构编制工作的重要论述；采取知识竞赛的形式，检验青年干部政治理论和机构编制业务知识水平；采取主题研讨的形式，重点围绕贯彻落实市第十三次党代会精神，解决群众急难愁盼问题，就“破解供需矛盾，盘活编制资源”“机关运行标准化”“机构编制评估”等题目，使用思维导图的方式，按照“提出问题-分析原因-探索对策路径”的解题思路，分享收获、交流体会、碰撞思路，通过互动交流、互相启发，加快转作风、强能力，践行“人人都是发展环境，个个都是开放形象”理念，持续为机构编制工作创新增效注入新活力。
