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今天是

坚持“三实”工作导向 落实“四化”工作思路

——市人大常委会监察和司法工作室党支部持续创新工作方法转变工作作风

来源:市直机关工委    作者:监察和司法工作室党支部   审核:王立军   编辑:马晓晨   发表时间:2022-06-20

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开展“作风能力提升年”活动以来,监察和司法工作室党支部严格落实“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的工作要求,牢固树立实干实绩实效的“三实”工作导向,严格落实作风建设日常化、目标任务项目化、执行实施团队化、管理工作扁平化的“四化”工作思路,在创新工作方法、提高工作质效上有了新的提高。

一是作风建设日常化。以“严真细实快”为目标,把每一项工作都作为检验能力作风的试金石,在日常工作中抓好能力提升、作风锤炼。换届后,监察和司法委员会广泛深入调研,征求市纪委监委、市委政法委的意见,走访公检法司仲裁等各部门,充分听取专门委员会组成人员和部分人大代表的建议,形成了目标明确、内容充实的年度工作思路,并研究提出了《年度工作安排及责任分工》,每一项工作都成立工作团队,责任落实到人,明确完成时限。

二是目标任务项目化。统筹把握各项目标任务,把相关工作作为一个项目统筹安排、整体推进、逐一落实。修订《青岛市停车场条例》、督办乱停车代表建议、开展停车管理调研,作为一个项目统一管理,分阶段落实工作目标,使各项零散的工作发挥最大效能,力求1+1>2的工作效果。在“巩固政法队伍教育整顿成果”专项监督工作中,广泛听取市纪委监委、市委政法委以及各司法机关的意见,切实凝聚专门委员会委员和人大代表的智慧,梳理了专项监督要着力解决的24个问题,形成了目标清晰、全面客观、针对性和可操作性强的监督工作实施方案和重点问题清单,为开展专项监督提供了基本遵循。

三是执行实施团队化。针对工作室人员少、任务重的实际情况,积极优化资源,充分发挥专门委员会委员、人大代表和专家学者的作用。每一项工作,都由专门委员会领导牵头,配备一至两名工作人员,吸收专门委员会组成人员和有关部门专业人员组建工作团队。目前,基本形成了分别由王锦妹、魏文选、蓝海华牵头的3个工作团队,对2项立法工作、1项专项监督任务、6个重点代表建议督办和6项专题调研工作全部明确到人、分工落实。为做好仲裁工作调研,成立了由专门委员会委员、仲裁办和中级法院有关同志、海洋大学教授等组成的调研专班,立足青岛,对标先进,小切口、大纵深,力争把问题找准说透,取得了良好效果。

四是管理工作扁平化。专门委员会和工作室紧密团结、密切配合、担当作为,领导既当指挥员,又当战斗员。安排工作任务、提出工作要求,不搞层层转达,直接落实到具体人、具体事。遇有重大任务,打破处室分工界限,所有人员统一调配使用。在《青岛市停车场条例》修订的立法工作中,先后深入6个区市、20余处停车场所走访调研,广泛听取意见,专门委员会审议意见得到常委会领导的充分肯定。为使“巩固政法队伍教育整顿成果”专项监督工作落实落地,专门委员会成员和工作室人员全员上阵,分成3个监督工作组,对公检法司和十个区(市)不间断地巡查督导,构建了“两级人大协同、三级人大联动、五级代表参与”的监督工作格局。

(发布:张伟达 杜明玥)
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